بانی‌فیلم: پس از مشکلات بزرگ مالی که گریبانگیر کمپانی‌های فیلمسازی هالیوود شد و آنها را در مرز ورشکستگی و واگذاری به دیگر کمپانی‌های امریکایی کشاند، تعدیل نیروها، یکی از در دسترس‌ترین اقدامات برای کاهش هزینه‌هاست که دو کمپانی بزرگ وارنر برادرز و پارامونت پس از قطعی شدن موضوع ادغام، به آن تن داده‌اند.
در همین باره ورایتی در گزارشی به روند اخراج‌ها و تعدیل نیروها در کمپانی‌های پارامونت و وارنرز پرداخته است.
گزارش ورایتی را بخوانید:
کارکنان و مدیران داخلی پارامونت و وارنر برادرز از توافق با دادستان‌های کل ایالتی شوکه شدند؛ این کارکنان اکنون خود را برای موج اجتناب‌ناپذیر تعدیل گسترده نیروها آماده می‌کنند.
روز دوشنبه، فضای حاکم بر هر دو سوی ماجرا — یعنی طرف‌های قرارداد «وارنر برادرز دیسکاوری» و «پارامونت-اسکای‌دنس» — آمیخته با شوک و تعجب نسبت به تغییر ناگهانی وقایع بود. اکنون که ادغام پارامونت و وارنر برادرز چراغ سبز نهایی را دریافت کرده است، کارکنان خود را برای چندین مرحله تعدیل نیرو در ماه‌های پیش رو، آماده می‌کنند.
روز یکشنبه به نظر می‌رسید که مخالفت‌ها با فشار دادستان‌های کل ایالتی برای دستیابی به توافقی سریع، در حال قوت گرفتن است. تا عصر آن روز، با نزدیک شدن به تعطیلات «یوم کیپور»، این تصور وجود داشت که هیچ توافقی در شرف وقوع نیست.
بنابراین، اعلام خبر توافق میان پارامونت و دادستان‌های کل ۱۲ ایالت در روز دوشنبه، با نوعی ناباوری مواجه شد؛ کارکنان داخلی هر دو شرکت احساس می‌کردند که ایالت‌ها علی‌رغم تمام ژست‌های تند و تیزشان، در نهایت موفق به گرفتن امتیازات قابل‌توجهی از «پارامونت-اسکای‌دنس» نشده‌اند. همچنین به گفته کارکنان هر دو طرف، اینکه واقعیتِ ادغام پارامونت و وارنر برادرز حس آسودگی به همراه داشته یا اضطراب، «بستگی به جایگاه و موقعیت آن کارمند در کمپانی دارد.»
یکی از مدیران اجرایی گفت: «همه فقط می‌خواهند بدانند چه چیزی در راه است.»
کارکنان مستقر در کالیفرنیای جنوبی پس از آنکه «دیوید الیسون»، رئیس پارامونت، تأیید کرد که این شرکت در کالیفرنیا باقی خواهد ماند، نفسی به راحتی کشیدند. این اطمینان‌بخشی پس از هفته‌ها بلاتکلیفی و تهدیدهای جدی صورت گرفت؛ منابع آگاه تأکید کرده بودند که اگر قرارداد با «وارنر برادرز دیسکاوری» (WBD) تا پایان سپتامبر نهایی نشود، مدیرعامل در انتقال شرکت از کالیفرنیا کاملاً جدی است. الیسون در بیانیه‌ای گفت: «ما جایی نمی‌رویم. تاریخچه ما اینجاست و آینده ما نیز در همین‌جا ساخته می‌شود.»
اما یک منبع به «ورایتی» گفت که کارکنان از عملکرد دادستان‌های کل «عصبانی و ناامید» هستند و به امتیازات کسب‌شده اطمینان ندارند؛ آنها ارزش چندانی برای این امتیازات قائل نیستند و توانایی مدیریت مفاد آن توافق را در آنها نمی‌بینند.
یکی از افراد داخلی گفت: «چرا آنها کوتاه آمدند؟ فکر می‌کنم مردم هنوز در این مورد بسیار سردرگم هستند.»
حتی مدیران اجرایی داخل پارامونت نیز شوکه شده‌اند — شاید به شکلی مثبت — اما آنها هم دقیقاً نمی‌دانستند چرا دادستان‌های کل زمان بسیار کمی را صرف تمرکز بر بخش تلویزیون کردند، با اینکه این بخش سهم عمده‌ای از کسب‌وکار را تشکیل می‌دهد.
یکی از مدیران اجرایی پرسید: «بخش تلویزیون کجا بود؟» به‌هرحال، در آن شکایت ضدانحصار که توسط ۱۲ ایالت برای جلوگیری از این ادغام مطرح شده، حتی یک اشاره هم به پیامدهایِ گردهم آوردنِ «وارنر برادرز تی‌وی» (که در حال حاضر حدود ۸۰ سریال تولید می‌کند) و «سی‌بی‌اس استودیوز» (با حدود ۶۰ سریال) نشده است؛ آن هم در شرایطی که این آمار، سایر واحدهای تولیدی نظیر بخش عظیم تولیدات داخلی «اچ‌بی‌او» (HBO) و «پارامونت تی‌وی استودیوز» را در بر نمی‌گیرد.
یکی از مدیران اجرایی گفت: «برای انجام این کار در سه ماهه چهارم، رقابتی در جریان خواهد بود.» او خاطرنشان کرد که این تعدیل نیروها احتمالاً تنها مرحله نخست خواهد بود، چرا که اجرای کامل سطح مورد انتظارِ اخراج کارکنان در یک نوبت، غیرممکن است. مدیر دیگری اظهار داشت: «تصور نمی‌کنم آنها بتوانند بدون اخراج تعداد زیادی از افراد تا پیش از پایان سال، کار را پیش ببرند. به گمانم بسیاری از فعالان این صنعت حتی درک نمی‌کنند که این ماجرا چه پیامدهای سنگینی به همراه خواهد داشت.»
در توافق‌نامه قضایی (موسوم به حکم رضایت)، تنها به‌طور جزئی به مسئله تهدید اخراج و کوچک‌سازی نیروی کار پرداخته شده است. بر اساس مفاد این توافق، شرکت جدید ملزم به رعایت قراردادهای چانه‌زنی دسته‌جمعی است و باید طی پنج سال، مبلغ ۴۷.۵ میلیون دلار را به «صندوق نیروی کار» اختصاص دهد تا صرف آموزش و توسعه شغلی کارکنان تعدیلی
شود. در اقدامی جداگانه، پارامونت با «انجمن نویسندگان آمریکا» (WGA) به توافقی دست یافت که بر اساس آن، اخراج کارکنان بخش خبری شبکه سی‌بی‌اس (CBS News) به مدت پنج سال ممنوع شده است.
با وجود اصرار دیرینه «بونتا» بر ایجاد تغییرات ساختاریِ اساسی، در نهایت هیچ الزامی برای واگذاری دارایی‌ها (تجزیه شرکت) در توافق گنجانده نشد.
بونتا روز دوشنبه در کنفرانس خبری خود در مرکز شهر لس‌آنجلس که برای اعلام توافق پارامونت برگزار شده بود، خاطرنشان کرد که این مصالحه «به‌معنای حمایت از این ادغام نیست.» با این حال، او اکنون اجازه پیشبرد آن را صادر کرده است.
یکی از مدیران اجرایی گفت: «دیدن واکنش‌ها نسبت به عملکرد بونتا جالب خواهد بود. گمان نمی‌کنم این کار کمکی به پیشرفت شغلی او کرده باشد.»